Niezbędne środki w zakresie bezpieczeństwa pracy
Kwestia bezpieczeństwa pracy jest bardzo ważna. Dla pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstwa konieczne jest opracowanie środków ochrony pracy. Doświadczenie światowej klasy firm pokazuje, że należy zwracać należytą uwagę na zdrowie pracowników. Zgodnie z prawem organizacje zatrudniające ponad 100 pracowników wymagają stworzenia usługi ochrony pracy. Usługa ta jest zaangażowana w prognozowanie, koordynację, planowanie i kontrolę bezpieczeństwa pracowników. Działania w zakresie ochrony pracy określa się na podstawie wspólnych zadań:
- Zestaw opracowanych narzędzi i środkówbezpieczeństwo pracy powinno odpowiadać możliwemu poziomowi ryzyka, a także być zgodne z aktami prawnymi o charakterze prawnym i ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
- Warunki techniczne i środki bezpieczeństwa nie sąpowinno zapobiegać wykonywaniu zadań produkcyjnych przez personel. Jednakże niemożliwe jest zorganizowanie takiego procesu w pełnym zakresie ze względu na pewne niedogodności związane z wykorzystaniem metod i środków bezpieczeństwa.
- Użyte narzędzia i metody muszą być w pełniWykluczenie niebezpieczeństwa związanego z procesem pracy personelu przedsiębiorstwa. Dlatego też planowanie środków ochrony pracy pociąga za sobą dodatkowe środki (organizacyjne i techniczne), a także ścisłą kontrolę nad ich wdrażaniem.
Pomyślna realizacja przedstawionych celów zależyw sprawie prawidłowego opracowania środków ochrony pracy. Polityka ochrony pracy ma kierunek zapewniający życie i zdrowie personelu. Takie kwestie mają pierwszeństwo przed wynikami działań produkcyjnych.
Planowanie środków ochrony pracy
Istnieją trzy rodzaje: obiecujące, roczne, operacyjne.
Perspektywa planowania zakłada opracowanie kompleksowych środków w celu poprawy warunków realizacji zadań produkcyjnych. Wstępna analiza stanu miejsca pracy, warunki realizacji zadań produkcyjnych.
Planowanie roczne. Podstawową podstawą jest zintegrowane planowanie przyszłości.
Planowanie operacyjne przeprowadzane w miarę powstawania określonych zadań.
Środki ochrony pracy
Odpowiedzialność za zapewnienie niezbędnych warunków bezpieczeństwa w miejscu pracy spoczywa wyłącznie na menedżerach przedsiębiorstw. Opracowane środki bezpieczeństwa obejmują następujące pytania:
- Definicja listy zawodów i zawodów wymagających kontroli medycznej (wstępnej i okresowej) personelu.
- Określenie listy zawodów o trudnych warunkach pracy, które są zabronione dla osób w wieku poniżej 21 lat i kobiet w wieku rozrodczym.
- Znajomość pracownika w miejscu pracy z warunkami pracy, możliwym zagrożeniem dla jego zdrowia.
- Zapoznanie pracownika z opisem stanowiska pracy, wymogami ochrony pracy, możliwymi korzyściami i odszkodowaniami.
- Definicja listy zawodów, miejsc pracy, które nie wymagają odprawy (podstawowe).
- Definicja działań związanych ze zwiększonymi wymogami bezpieczeństwa pracy.
- Zapoznanie się z wyspecjalizowanymi pracownikami z warunkami warunków pracy w zakładzie, sprzętem ochrony osobistej, obowiązkami służbowymi.
- Opracowanie instrukcji (produkcja, ochrona pracy), zapoznanie się z nimi.
- Opracowanie listy zawodów, prace z wykorzystaniem środków ochrony osobistej, detergentów. Wdrażanie kontroli nad realizacją.
- W razie potrzeby udzielić pomocy ofierze (dostarczyć ją do placówki medycznej, zgłosić wypadek pod wskazanymi adresami).
- Opracowanie środków zapobiegania wypadkom. Poprawa warunków pracy.
- Przeprowadzanie certyfikacji miejsc pracy.
- Zapewnienie miejsc pracy pomieszczeń sanitarnych i domowych zgodnie ze specyfiką produkcji.
Środki ochrony pracy w przedsiębiorstwie, opracowane zgodnie z prawem, umożliwią przedsiębiorstwu zorganizowanie bezpiecznych warunków dla pracowników.
</ p>>
