Psychologia inżynierska

Psychologia inżynierii jako nauka powstała w latach 40-tychlat. ubiegłego wieku. Jej założycielami są DI Mendeleyev, meteorolog MA Rykachev, naukowcy IM Sechenov, VM Bekhterev. AK Gastev i IP Pavlov. To właśnie IM Sechenov był autorem prac naukowych o człowieku i jego roli w racjonalizacji pracy i procesów psychologicznych. Psychologia inżynierska, a właściwie tylko jej podstawy, zostały również sformułowane przez IM Sechenov.

Jego wypowiedź na temat aktywnego odpoczynku człowieka jakonajlepsze sposoby zwiększenia wydajności pracy, a zwłaszcza zachowania efektywności, nadal nie straciły na znaczeniu i są z powodzeniem stosowane w praktyce.

Czym jest psychologia inżynierska?

Ta nauka, a raczej jej przemysł, który wnowoczesne społeczeństwo high-tech staje się coraz bardziej istotne, ponieważ pytania, które badają system "człowiek-maszyna" we współczesnym, szybko zmieniającym się świecie, stają się coraz bardziej.

Jaka jest jego istota i jakie są zasady psychologii inżynierskiej? Studiuje rzeczywiste relacje i osobliwości pracy współczesnego człowieka w swojej działalności produkcyjnej i zarządzającej.

Rezultatem tego badania jestoptymalizacja procesu pracy ludzi, niezbędna w tworzeniu nowych technologii i oczywiście bezpośrednio nowych środków technicznych. Dzięki nim ulepszane są systemy zarządzania, a podstawowe cechy nowoczesnego procesu pracy ulegają poprawie.

Psychologia inżynierii uwzględnia w szczególnościrzeczywiste i liczne problemy interakcji człowieka z komputerami. Konsekwencją tego jest ustalenie pewnych wymagań dla obu uczestników w tym procesie. Jako wskaźniki stosowane są takie pojęcia, jak niezawodność, wydajność, prędkość i dokładność.

Bardzo blisko podstaw psychologii inżynieriiznajdują się w innej nauce - ergonomii, która bada aktywność zawodową osoby, tworzenie bezpiecznych miejsc pracy i przedmiotów pracy. Na podstawie ustaleń opracowano nowe programy komputerowe. Ich celem jest stworzenie bardziej sprzyjających warunków pracy, co zwiększy ich skuteczność. Cały system bierze pod uwagę fizyczne i psychiczne cechy ludzkiego ciała, w oparciu o psychologię, anatomię i fizjologię jednostki.

Z kolei psychologia inżynierska, jako przemysłnauka, jest ważną częścią ergonomii. We współczesnym świecie, który charakteryzuje się szybkim tempem rozwoju zaawansowanych technologii, zaawansowane procesy produkcyjne i najnowszy sprzęt zasadniczo zmieniły funkcje człowieka w produkcji.

Kolejny poziom zadań, zwiększający przepływInformacje i sprzęt high-tech stawiają przed osobami nowe zadania i wymagają od niego większych obciążeń. Wysiłki fizyczne są w zasadzie zmniejszone, a jednostka we wspólnocie "człowiek-maszyna" staje się mniej ważnym ogniwem. Wada jest czynnikiem ludzkim. Dlatego istnieje potrzeba zapewnienia pełnego bezpieczeństwa personelu w nowoczesnej produkcji.

Ten problem można rozwiązać poprzez inżynierską psychologięagregat z ergonomią. Dzięki wiedzy uzyskanej w wyniku badań przeprowadzonych przez naukowców z tych branż determinowane jest skuteczne funkcjonowanie technologii.

W grę wchodzi także psychologia inżynierska i ergonomiagłówna rola w optymalizacji warunków pracy. Tak ważny wskaźnik jak ergonomia jest najbardziej ogólnym kryterium właściwości technologii i charakteryzuje stopień komfortu, który odpowiada pewnym modelom urządzeń i mechanizmów.

Dlaczego jest to psychologia inżynierska iergonomia? Badają takie obszary, jak tworzenie nowych miejsc pracy, ich projektowanie, konserwacja maszyn, badają równie ważną kwestię rekrutacji i szkolenia.

Psychologia inżynieryjna i ergonomia stały się najbardziej obiecującymi naukami w rozwoju relacji produkcyjnych i ponoszą ogromną odpowiedzialność w związku z postępującym rozwojem społeczeństwa.

</ p></ p>>