Na temat znaczenia umiejętności prawidłowego obliczenia szpitala

O dziwo, ale praca księgowego jest również możliwa wdo pewnego stopnia nazywany sezonowym. W lecie ludzie chętnie spędzają wakacje i przynajmniej trochę beztrosko, aby rozkoszować się słońcem. Księgowy musi dokonać obliczeń i przygotować dokumenty z wyprzedzeniem w celu wydania urlopu. A zimą pracownicy zaczynają dużo boleć, zwiększając ilość pracy, jaką musi wykonać "księgowy" (konieczne jest sprawdzenie dostarczonych kart z danymi o niepełnosprawności i przygotowanie kalkulacji listy chorych do zapłaty). Dla dobrego specjalisty nie jest to trudne. Dla tych, którzy tylko rozumieją wysokość rachunkowości, konieczne jest jasne zrozumienie sekwencji działań.

Zanim rozpoczniesz obliczanie szpitala, musisz wykonać następujące czynności:

1. Upewnij się, że odpowiada on zatwierdzonemuFormularz i wypełnione poprawnie. W końcu Fundusz Ubezpieczeń Społecznych przeznacza środki na opłacanie kart rent inwalidzkich, a nie zezwala na rażące naruszenia (jeśli tak, to przedsiębiorstwo będzie musiało zrekompensować wydatki ze środków własnych). Nieprawidłowe obliczenie listy chorych stanie się dla księgowego "minusem" w oczach pracodawcy.
2. Jeśli dokument jest w porządku, warto zwrócić uwagę na to, czy pracownik ma jakiekolwiek powody, aby zmniejszyć kwotę należnego świadczenia (są one wyraźnie określone w art. 8 ustawy nr 255 z 2006 r.).
3. Konieczne jest dowiedzieć się, w jakim rozmiarze przedsiębiorstwoplanuje zrekompensować pracownikowi czasową niezdolność do pracy. Jak wiadomo, nikt nie ogranicza maksymalnego limitu. Kierownik przedsiębiorstwa może wydać nakaz zwiększenia całkowitej kwoty na koszt własnych funduszy spółki. Konieczne jest jednak uiszczenie dodatkowych opłat za ubezpieczenie medyczne, socjalne i emerytalne.

Wszystko jasne? Teraz możesz wziąć bezpośrednio do obliczenia szpitala.

Rozpoczynając obliczenia, należy wziąć to pod uwagęwypłacane są tylko dni robocze. Weekendy i święta nie są płatne! Obliczanie płatności za zwolnienie chorobowe nie jest skomplikowane, ale musi być wykonane prawidłowo i na czas (aby nie powodować problemów dla przedsiębiorstwa). Jeden zły i nieterminowo obliczony urlop chorobowy może prowadzić do najbardziej niepożądanych konsekwencji. Ubezpieczenia społeczne i Inspektorat Podatkowy stale przeprowadzają zaplanowane kontrole mające na celu identyfikację takich przypadków. Księgowy powinien mieć dobrą znajomość metod obliczeniowych i być w stanie stosować w praktyce wszystkie prawa i przepisy przyjęte przez rząd w tej kwestii.

Ponadto do obliczeń konieczne są średnie zarobki pracownika w ciągu ostatnich dwóch lat.

Obliczając średnie zarobki dlazwolnienie chorobowe, należy wziąć pod uwagę wszystkie premie produkcyjne i nieprodukcyjne, a także współczynniki dzielnic (jeśli istnieją). Państwo ustaliło maksymalny poziom średnich zarobków, których należy przestrzegać. Z roku na rok poziom ten stale rośnie (w 2012 r. Wynosił 512 tys. Rubli).

Teraz są tylko mechaniczne obliczenia. Przyjmujemy kwoty zarobione przez obywatela w ciągu ostatnich dwóch lat, dodajemy je, a następnie dzielimy przez liczbę dni (kalendarz). Otrzymujemy średnie zarobki w jeden dzień. Nie powinno to być więcej niż przeciętne dzienne zarobki w kraju. Jeśli dana osoba pracuje ostatnio w firmie, może złożyć zaświadczenie o dochodach z poprzedniej pracy. Następnie musisz wziąć pod uwagę doświadczenie ubezpieczeniowe pracownika. Ustawa stanowi, że 100% płatności jest dokonywane na rzecz obywateli, którzy byli ubezpieczeni przez co najmniej 8 lat. Jeżeli okres ubezpieczenia wynosi od 5 do 8 lat, wówczas wypłacane jest 80% należnej kwoty. Pracownicy ubezpieczeni krócej niż 5 lat mogą ubiegać się o 60% płatności. Cóż, a ci, którzy mają minimalny staż pracy (6 miesięcy lub mniej) lub płace poniżej ustalonej płacy minimalnej, mogą liczyć tylko na kwotę w ramach tego minimalnego wynagrodzenia. Kiedy wszystko staje się jasne z odsetkami, pozostaje tylko pomnożyć wielkość średnich dziennych zarobków przez liczbę dni choroby. Obliczenia można uznać za zakończone!

</ p>>